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CHRISMED

CHRISMED · Saúde ocupacional para empresas

Medicina ocupacional não deve ser uma pilha de documentos.

Deve funcionar como um sistema de prevenção, acompanhamento e decisão. A CHRISMED organiza programas, exames, ASOs, riscos, documentos e comunicação para que a empresa enxergue o que está acontecendo em tempo real.

Empresa

Visão centralizada

Unidades, trabalhadores, funções e pendências

Gestão

Acompanhamento contínuo

ASO, exames, vencimentos e indicadores

Operação

Menos retrabalho

Fluxos, alertas, histórico e responsabilidades

Programas integrados

Da obrigação legal à gestão efetiva da saúde ocupacional.

Cumprir os programas ocupacionais não é apenas produzir documentos. É manter riscos conhecidos, exames coerentes com as exposições, informações atualizadas e evidências organizadas para proteger pessoas e reduzir vulnerabilidades da empresa.

GRO e PGR

Organização da gestão de riscos ocupacionais, inventário, plano de ação, responsáveis e acompanhamento das medidas preventivas.

PCMSO e ASO

Programa médico coordenado, exames ocupacionais e acompanhamento dos ASOs em uma jornada rastreável para empresa e profissionais.

eSocial SST

Estrutura operacional para integrar os dados de saúde e segurança necessários às rotinas de SST e reduzir perda de informação entre áreas.

Gestão documental

Documentos, anexos, versões, vencimentos e histórico organizados para consulta rápida, governança e auditoria operacional.

Ciclo ocupacional

Cada trabalhador, cada etapa, um histórico coerente.

A empresa acompanha o status das jornadas sem depender de planilhas dispersas ou trocas intermináveis de mensagens.

Admissional

Antes do início das atividades, com fluxo claro de solicitação, atendimento e retorno para a empresa.

Periódico

Controle recorrente conforme programa médico, função, riscos e periodicidades aplicáveis.

Retorno ao trabalho

Acompanhamento da avaliação necessária no retorno após afastamentos enquadrados nas regras ocupacionais.

Mudança de riscos

Reavaliação quando a mudança de atividade ou ambiente altera a exposição ocupacional relevante.

Demissional

Fluxo de encerramento com rastreabilidade do exame, ASO e documentação vinculada ao trabalhador.

Monitoração

Acompanhamento longitudinal de exames, indicadores e pendências para apoiar prevenção e gestão.

Tabela de preços

Consulte e monte seu orçamento sem sair desta página.

Os valores abaixo vêm da base vigente da CHRISMED. Antes da contratação, o sistema deve sempre revalidar o preço final.

Carregando preços vigentes…

Os valores podem sofrer alterações em razão de atualizações de fornecedores, parceiros, custos operacionais ou condições comerciais. Consulte sempre a versão online vigente no momento da contratação.

Meu orçamento

Selecione os serviços e informe as quantidades.

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Transparência para a empresa em tempo real.

A proposta operacional é permitir que o contratante acompanhe, em um único ambiente, o que foi solicitado, agendado, realizado, concluído ou está pendente.

  • Admissional: solicitado, agendado, atendido e concluído
  • Periódico: trabalhadores previstos, convocados e pendentes
  • Demissional: fluxo e documentação de encerramento
  • ASOs e exames: status, histórico e disponibilidade documental
  • Indicadores: volumes, pendências, vencimentos e acompanhamento por unidade

Conformidade começa com processo bem controlado.

NR-1, GRO/PGR, NR-7/PCMSO e obrigações de SST exigem informação consistente, responsabilidades definidas e acompanhamento contínuo. A tecnologia não substitui o responsável técnico: ela ajuda a garantir que a execução seja organizada, rastreável e auditável.

Gestão médica
Trabalhadores
Funções e riscos
Documentos e evidências

Cadastro empresarial

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Envie os dados básicos da empresa. O cadastro entra na jornada ocupacional da CHRISMED para análise e retorno consultivo.

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CHRISMED

Uma operação ocupacional desenhada para funcionar como sistema — não como arquivo morto.

Cadastros, riscos, programas, agenda, exames, ASOs, documentos, comunicação e indicadores trabalhando na mesma jornada operacional.

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